Bei der PTS-Prüftechnik GmbH wird Arbeitgeberattraktivität an ihren bundesweit sieben Standorten großgeschrieben – und die „Top Job“-Auszeichnung gibt dem Unternehmen recht. Der Entwicklungsdienstleister für kundenspezifische Lösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich darf das Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ein weiteres Jahr tragen. Mit dem Qualitätssiegel „Top Job“ zeichnet das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, Unternehmen aus, die sich auf bemerkenswerte Art und Weise für eine gesunde Arbeitsplatzkultur stark machen.

Die Ziele der PTS-Prüftechnik sind engagiert: Der Technik-Spezialist mit Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern und Niedersachsen möchte zu den besten zehn Prozent seiner Branche gehören - und dies sowohl beim Leistungsangebot und der Entwicklung von Prüfverfahren, als auch bei seinen Qualitäten als Arbeitgeber. Diese Qualitäten werden bei der PTS-Prüftechnik regelmäßig im Rahmen des bundesweiten Arbeitgebervergleichs „Top Job“ auf den Prüfstand gestellt. „Für uns ist die vom Sankt Gallener Institut für Führung und Personalmanagement wissenschaftlich begleitete Mitarbeiterbefragung eine validierbare Standortbestimmung dafür, wie es unseren Beschäftigten geht“, erklärt der geschäftsführende Gesellschafter Dr. Walter Schwelberger. Ende 2023 hat sich das Unternehmen einer so genannten „Top Job-Nachmessung“ unterzogen, bei der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens erneut befragt worden sind. Das erfreuliche Ergebnis: Die PTS-Prüftechnik GmbH ist weiterhin ein Arbeitgeber mit Auszeichnung, der besonders in den Bereichen „Unternehmenskultur“, „Zusammenarbeit“ und „Motivation und Zufriedenheit“ überzeugt.

„Wir hören genau hin, was unsere rund 240 Mitarbeitenden über ihren Betrieb zu sagen haben. Natürlich freuen wir uns sehr, dass wir nun bereits das fünfte Jahr in Folge das „Top Job“-Siegel tragen dürfen und somit weiterhin zu den besten Arbeitgebern Deutschlands gehören“, kommentiert Schwelberger.

 „Kommunikation und Offenheit sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur“, berichtet Dr. Schwelberger. „Um in der herausfordernden Technologiebranche langfristig erfolgreich zu sein, müssen wir alle Mitarbeitenden integrieren und die Zusammengehörigkeit stärken.“

Glückwünsche erhält das Unternehmen auch von der Gemeinde Waldstetten, verbunden mit einem Dankeschön für die schöne Wegbegleitung in der Gemeinde. Denn die Mitarbeiter der PTS-Prüftechnik haben vor einigen Jahren die „Waldstetter Weihnachtswünsche“ ins Leben gerufen. Diese haben zum Ziel, Menschen, deren Gabentisch nicht üppig gefüllt ist, einen Wunsch zu erfüllen. Konnten anfangs alle Wünsche von den Mitarbeitern abgedeckt werden, bringen sich mittlerweile auch Waldstetter Bürger in die Aktion mit ein. Im vergangenen Jahr konnten so 105 Wünsche von Kindern, Jugendlichen und Senioren erfüllt werden.